A España le convendría tener muchos emprendedores, sacarlos
de una caja y ponerlos a funcionar. Pero no es tan sencillo, no es posible
crearlos desde la nada.
Para emprender no basta con ser un desempleado, sobre
todo deben ser personas emprendedoras, con las ideas muy claras de donde
quieren invertir y con la confianza en saber que hay que asumir riesgos y
vencerlos, convencidos de que esto será positivos para ellos y para la
sociedad. Pero sobre todo para ellos.
Pero muchas veces nos olvidamos que las empresas que ya
funcionan, bien o regular, también deben emprender desde dentro, desde su
propia organización. Quien no sepa emprender desde la propia empresa que
funciona, se quedará parado y tendrá que asumir riesgos muy superiores al de
tener que emprender constantemente.
Las empresas deben tener grandes equipos de personas, y
también equipos de ideas, de proyectos, de innovaciones. Personas que sepan
elegir y estudiar las innovaciones futuras de su actividad. Hay que vivir el
presente pero las empresas deben preparar el futuro. Y para ello deben tener
preparadas a personas que sepan trabajar el emprendimiento.
Pequeñas ideas o grandes ideas de futuro. Todo sirve en estos departamentos o micro departamentos. Incluso abriendo estos departamentos a la totalidad de sus empleados, para que cada uno pueda aportar ideas y valorar las que aportan sus compañeros. Es mucho más sencillo de lo que nos creemos. Y sobre muy eficaz.
Pequeñas ideas o grandes ideas de futuro. Todo sirve en estos departamentos o micro departamentos. Incluso abriendo estos departamentos a la totalidad de sus empleados, para que cada uno pueda aportar ideas y valorar las que aportan sus compañeros. Es mucho más sencillo de lo que nos creemos. Y sobre muy eficaz.