O lo que es MUCHO PEOR, que aunque tengas derechos, derecho a muchas cosas, no te convenga nada exigirlos en este momento. Seas empresario o trabajador.
Y todavía menos inteligente es sabiendo que tienes derechos, que incluso es posible que no te convenga nada exigirlos…, a la vez NO SEPAS PEDIRLOS. Seas un auténtico cenutrio a la hora de plantear cambios, exigencias, derechos.
Sobre todo porque a la hora de exigir derechos —repito una vez más, seas trabajador o empresario o persona— te vas a encontrar con los derechos de la otra parte. Y sus derechos es muy posible que sean tus obligaciones.
Así que sin duda hay que realizar tres acciones muy simples.
1/ Conocer bien tus derechos y tus obligaciones
2/ Analizar si es este el momento correcto y mejor para tus intereses a la hora de solicitar cambios
3/ Aprender bien que las formas son la mitad del camino del fondo